Leküzdhetőek a földrajzi távolságok és lerövidíthető az információ
útja? Hogyan tud egy vállalat ügyvezetője hitelesen és azonnal szólni összesen 1600 munkavállalóhoz? Esettanulmányunk a Praktiker Kft.-nél.
A Praktiker egy európai hálózattal rendelkező barkácsáruházlánc, amelyet 1978-ban alapítottak Luxemburgban. Magyarországon a Praktiker Kft. 20 telephellyel rendelkezik országszerte, egy budapesti központtal, és mintegy 1600 főt foglalkoztat.
Nem mind az 1600 munkavállalónk rendelkezik munkahelyi e-mail
címmel, így sok esetben az áruházvezetőkön keresztül, közvetetten jutott el az információ a kollégákhoz. A közvetett információ pedig gyakran torzulhat. Éreztük azt is, hogy nem biztos, hogy az áruházvezetőket kell terhelni az információátadás feladatával, így folyamatosan kerestük a megoldásokat.
- Katalin Márton, Head of HR & CSR Praktiker Kft.
A digitális munkavállalói platform bevezetése előtt a Praktiker elsősorban egy belső, offline magazinon keresztül próbálta elérni alkalmazottait, a módszer azonban nem volt maradéktalanul hatékony. De hogyan fogadták az alkalmazottak a változást? Esettanulmányunkban végigviszünk a folyamaton.
💡 A legfontosabb problémákról, amelyekre a Praktiker a megoldást kereste
💡 A szempontokról, amelyek miatt a Blue Colibrit választották
💡 A bevezetésről és az appal elért eredményekről
