Megvan az információ. Megvannak a megfelelő szavak. De ha a kollégáknak csak egy kis részét tudod elérni, akkor minden stratégiád és kemény munkád kárba vész. A Blue Colibri App segít, hogy egyetlen vállalati híred se maradjon olvasatlanul.
Számunkra itt, a Volvo Hungáriánál a Blue Colibri App segítségével megszűntek a távolságok telephelyeink között. Ami korábban nehézséget okozott, az ma már csak néhány kattintás: ennyi kell csupán ahhoz, hogy a vállalati híreket, érdekességet megosszuk kollégáinkkal!
- Volvo Hungária Kft.
A Gallup szerint az alkalmazottak 85%-a kevésbé érzi magát motiváltnak a rendszeres vállalati hírek nélkül, és 74%-uk úgy érzi, hogy lemarad róluk. Ennek ellenére a vállalatok 60%-a nem rendelkezik hosszú távú belső kommunikációs stratégiával – még akkor sem, ha az alkalmazottak 33%-a szerint a nyílt kommunikáció hiánya a legkedvezőtlenebb hatással van a moráljukra.
SIKERTÖRTÉNETEKA Blue Colibri segít maximalizálni vállalati üzeneteid elérését a valós idejű közzététel és értesítések révén, anélkül, hogy munkavállalóidnak e-mail fiókokra és céges laptopokra lenne szükségük.
A megfelelő kommunikációs stratégiával gyorsan a versenytársak elé kerülhetsz, és egyúttal erős vállalati kultúrát alakíthatsz ki. A Blue Colibri alkalmazásra váltva a munkavállalók egyetlen platformon férhetnek hozzá az összes szükséges kommunikációs eszközhöz, míg a fordító plugin segítségével a megosztott tartalmakat 200+ nyelven olvashatják kollégáid a publikálás nyelvétől függetlenül. Arról nem is beszélve, hogy nem kell több különböző szoftver elsajátításával bajlódniuk.
Ha a frontvonalbeli dolgozók szájhagyomány útján kénytelen terjeszteni a céges híreket egymás között, az inkább előbb mint utóbb az információ torzulásához vezet. A Blue Colibri App segítségével a híreket egyből a munkavállalók telefonjára küldheted, ahelyett, hogy üzenőfalakra és poszterekre bíznád a tájékoztatást. És ami a legjobb: a rendszeres tájékoztatáshoz céges laptopokra és email fiókokra sincs szükség.
Új dimenziókat nyitott a vállalaton belüli kapcsolattartásban! A vállalatunkon belül dolgozók közötti kapcsolat közvetlenebbé és színesebbé vált. Nemcsak intenzívebb a tájékoztatás/információáramlás, hanem oda-vissza is működik!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.
Nekik már bevált: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.
.png)
A digitális vállalati platformokat gyakran nehezebb vonzóvá tenni a fizikai dolgozók számára. Előfordulhat, hogy óvatosak az új rendszerrel szemben, nem érzik úgy, hogy az előnyös számukra, és bizalmatlanok az újdonsággal szemben. Mindez apró, de fontos emberi szempontoktól függ. Tudja meg, hogyan válhat sikeres és népszerű a belső digitális kommunikáció még a kékgalléros dolgozók körében is!
Olvass tovább >
Több helyszínen, váltott műszakban, otthoni és irodai napok vegyesen. Ahogy a munka egyre sokszínűbbé válik, úgy kell fejlődnie a közösségi érzésünknek - és a kommunikációnknak is. Ma már nem a közös fizikai tér határozza meg az erős, egységes vállalati kultúrát, hanem az emberek közötti kapcsolat minősége. De hogyan lehet valódi közösségi érzést kialakítani a munkahelyen, ha a kollégák alig látják egymást?
Olvass tovább >
Az első napok, hetek és hónapok egy új munkahelyen nagyon meghatározóak. A modern munkahelyeken a beszállás már nem azt jelenti, hogy vastag dokumentumkötegeket lapozgatunk. A digitális beilleszkedés kibővítette a kereteket, és mostantól még vonzóbb és motiválóbb eszközökkel támogatja ezt az időszakot.
Olvass tovább >Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!
