Megvan az információ. Megvannak a megfelelő szavak. De ha a kollégáknak csak egy kis részét tudod elérni, akkor minden stratégiád és kemény munkád kárba vész. A Blue Colibri App segít, hogy egyetlen vállalati híred se maradjon olvasatlanul.
Számunkra itt, a Volvo Hungáriánál a Blue Colibri App segítségével megszűntek a távolságok telephelyeink között. Ami korábban nehézséget okozott, az ma már csak néhány kattintás: ennyi kell csupán ahhoz, hogy a vállalati híreket, érdekességet megosszuk kollégáinkkal!
- Volvo Hungária Kft.
A Gallup szerint az alkalmazottak 85%-a kevésbé érzi magát motiváltnak a rendszeres vállalati hírek nélkül, és 74%-uk úgy érzi, hogy lemarad róluk. Ennek ellenére a vállalatok 60%-a nem rendelkezik hosszú távú belső kommunikációs stratégiával – még akkor sem, ha az alkalmazottak 33%-a szerint a nyílt kommunikáció hiánya a legkedvezőtlenebb hatással van a moráljukra.
SIKERTÖRTÉNETEKA Blue Colibri segít maximalizálni vállalati üzeneteid elérését a valós idejű közzététel és értesítések révén, anélkül, hogy munkavállalóidnak e-mail fiókokra és céges laptopokra lenne szükségük.
A megfelelő kommunikációs stratégiával gyorsan a versenytársak elé kerülhetsz, és egyúttal erős vállalati kultúrát alakíthatsz ki. A Blue Colibri alkalmazásra váltva a munkavállalók egyetlen platformon férhetnek hozzá az összes szükséges kommunikációs eszközhöz, míg a fordító plugin segítségével a megosztott tartalmakat 200+ nyelven olvashatják kollégáid a publikálás nyelvétől függetlenül. Arról nem is beszélve, hogy nem kell több különböző szoftver elsajátításával bajlódniuk.
Ha a frontvonalbeli dolgozók szájhagyomány útján kénytelen terjeszteni a céges híreket egymás között, az inkább előbb mint utóbb az információ torzulásához vezet. A Blue Colibri App segítségével a híreket egyből a munkavállalók telefonjára küldheted, ahelyett, hogy üzenőfalakra és poszterekre bíznád a tájékoztatást. És ami a legjobb: a rendszeres tájékoztatáshoz céges laptopokra és email fiókokra sincs szükség.
Új dimenziókat nyitott a vállalaton belüli kapcsolattartásban! A vállalatunkon belül dolgozók közötti kapcsolat közvetlenebbé és színesebbé vált. Nemcsak intenzívebb a tájékoztatás/információáramlás, hanem oda-vissza is működik!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.
Nekik már bevált: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.
A non-desk dolgozók elérése, elköteleződésük növelése sok szervezetben komoly kihívás – és gyakran egészen egyszerű az oka: a munkavégzés helye. Bemutatjuk az 5 legfontosabb gyakorlati alapot, ami ahhoz kell, hogy sikeresen bevond a nem irodai munkatársakat is a belső kommunikációval, és elégedettebb, elkötelezettebb csapatként dolgozhassatok együtt.
Olvass tovább >
Ha a csapatban más-más korosztályok, nők és férfiak, különböző kulturális hátterű és nemzetiségű munkavállalók dolgoznak együtt, a sokszínűség az Excel-táblázatok szintjén talán késznek is tűnhet, de ez önmagában nem hozza meg a sikert. Hogyan ültessük át a gyakorlatba a DNI/DEI vállalati elveinket? Hogyan teremthetünk valóban befogadó munkahelyet a belső kommunikációs eszköztár segítségével?
Olvass tovább >
Egy anyanyelvünktől eltérő nyelvi közegben az egyik legnagyobb kihívás, hogy úgy érezhetjük, nem tudjuk teljesen kifejezni és megmutatni magunkat. A többnyelvű munkahelyeken szakmai félreértéseket, de közösségi, kapcsolódási problémákat is okozhatnak a nyelvi akadályok. Hogyan teremtsünk befogadó kommunikációt vegyes nyelvi közegben?
Olvass tovább >Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!
