Ad-hoc, szuperhatékony, esetleg még csak formálódó? Tesztünkből megtudhatod, hogy milyen érettségi szinten van a vállalatod belső kommunikációja! Gondoljon rá úgy, mint egy személyiségtesztre - az eredmények sokkolhatnak... De ha azt nem is, néhány klassz meglátással biztosan gazdagodhatsz.
Készen állsz a belső kommunikációs érettségi tesztre?
Tudj meg többet rólunk blogunkból!
A jelenleg legfiatalabb munkavállalói csoport, a Z generáció mostanra a munkaerőpiac jelentős részét teszi ki. Az ő elérésük, megszólításuk az utóbbi időszakban világszerte az egyik legfontosabb HR-téma lett. Az a tapasztalat, hogy a vállalati kommunikáció sok szempontból finomhangolásokra szorulhat, ha ennek a korosztálynak a megtartása, elkötelezése a cél. Az ok egyszerű: az évtizedek alatt tökéletesre csiszolt módszerek náluk nem igazán működnek. Új generáció, új belső kommunikáció – lássuk a fő tudnivalókat!
Olvass tovább >
A modern vállalatok egyik legnagyobb kihívása a hatékony belső kommunikáció fenntartása, de a gyorsan változó üzleti környezetben – ahol az információk folyamatosan áramlanak – elengedhetetlen, hogy a munkavállalók tisztában legyenek a vállalati célokkal, stratégiákkal és aktuális fejleményekkel. A megfelelő belső kommunikáció pedig nemcsak a munkavállalói elégedettséget és a produktivitást növeli, hanem hozzájárul a vállalati kultúra erősítéséhez és a hosszú távú sikerhez is, hogyan? Ezt járjuk körül most!
Olvass tovább >
Növelje a hatékonyságot, vonja be a teljes közönséget, és pörgesse fel a legnépszerűbb tartalmakat a belső vállalati kommunikáció számára! Megmutatjuk a legjobb tartalmakat, amelyekkel hatékonyabban megragadhatja az alkalmazottak figyelmét, és aktivizálhatja a munkahelyi közösséget.
Olvass tovább >
