Ad-hoc, szuperhatékony, esetleg még csak formálódó? Tesztünkből megtudhatod, hogy milyen érettségi szinten van a vállalatod belső kommunikációja! Gondoljon rá úgy, mint egy személyiségtesztre - az eredmények sokkolhatnak... De ha azt nem is, néhány klassz meglátással biztosan gazdagodhatsz.
Készen állsz a belső kommunikációs érettségi tesztre?
Tudj meg többet rólunk blogunkból!
Az utolsó szabadságolások még zajlanak, de a munkarendek lassacskán visszatérnek a szokásos mederbe. A nyár vége a munkahelyeken különleges, átmeneti időszak: nem mindig egyszerű ilyenkor újra felvenni a fonalat, és zökkenőmentesen belefogni az őszi feladatokba. A tudatos belső kommunikáció azonban segíthet könnyebben megtalálni a fókuszt az újrainduláshoz.
Olvass tovább >.png)
Természetes, hogy nyáron a munkahelyeken a közösségi élet is lelassul. Az egész szervezet más ritmusban működik: mindig szabadságon van valaki, miközben meg kell oldani a helyettesítéseket is. A belső kommunikációt ilyenkor nem nagy kampányokra, hanem könnyed, jól időzített aktivitásokra érdemes építeni, hogy a munkatársak közötti kapcsolódás a nyári hónapokban is megmaradjon. Mutatunk néhány tippet.
Olvass tovább >.png)
Hogyan erősíti az egészségügyi vállalatoknál egy mobilon is elérhető munkavállalói platform az információáramlást, a HR-folyamatokat és a közösségi kapcsolódást? Miért előnyös, ha mérhetőbbé és átláthatóbbá válik a szervezeti kommunikáció? A Richter, a Bethesda Gyermekkórház, a Béres és a Plazma Pont példáin keresztül mutatjuk be, hogyan fejlődhet a belső kommunikáció ebben a szektorban.
Olvass tovább >
