EZ NEM SPAM! Nincs olyan, hogy túl sok tudás: iratkozz fel hírlevelünkre és nyerj hozzáférést exkluzív szakmai tartalmakhoz és kedvezményekhez!

Maradj naprakész, csatlakozz a HR- és belső kommunikációs szakemberek egyre növekvő közösségéhez most, és iratkozz fel hírlevelünkre, és értesülj a következőkről:

  • Ipari hírek

  • Jó gyakorlatok

  • Ingyenes szakmai anyagok

  • Közelgő online vagy offline események

  • Előfizetői exkluzív ajánlatok

Ne aggódj, mi csak a megfelelő mennyiségű szeretetet adjuk neked - mi is utáljuk a spameket.

Egy laptopja előtt ülő nő illusztrációja. Mögötte egy buborék áll: Feliratkozás a hírlevelünkre! Magyar, angol és német zászló is van, valamint papírrepülők, egy Colibri és egy hangszóró repked körülötte.

Legfrissebb bejegyzéseink

Tudj meg többet rólunk blogunkból!

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

A belső kommunikáció hatékonyságának mérése

A belső kommunikáció gyakran az a terület, amit „érezni” vélünk, de ritkán tudjuk valóban, hogy működik-e. Érdeklik az embereket az üzeneteink? Megértették, amit közölni akartunk? És ami talán a legfontosabb: történt bármi változás miatta?

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Ki ne akarna puhára esni? – A „career cushioning” és a belső kommunikáció ereje

Aggasztó vészjelzés a munkáltatónak, vagy munkavállalói tudatosság? Mit jelent a karrier kipárnázása (career cushioning)? Hogyan növelheti a munkáltató, illetve a belső kommunikáció a dolgozók biztonságérzetét? Házon belül érdemes körülnézni, minden válasz és eszköz ott lapul.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

POV: amikor a TikTok-szerű videó a belső kommunikáció sztárja lesz

Autentikus, gyorsan és könnyen, hanggal vagy hang nélkül fogyasztható videók, tömör üzenetek és vizuális ingerek padlógázzal. A TikTok (nem kizárólag, de elsősorban) a Z generáció terepe. A rövid formátum, a közvetlen stílus vonzó és sikeres a fiatalok körében. Nem csoda, ha a vállalatoknak is érdemes megvizsgálniuk, hogyan profitálhatnak ebből, és hogyan tudják a rövid videós tartalmakat hatékonyan használni belső kommunikációjukban.

Olvass tovább >