Hozd ki a legtöbbet munkavállalói platformodból és érd el non-desk alkalmazottaidat is könnyedén HORECA-specifikus megoldásainkkal.
A Blue Colibri App segítségével átlátható kommunikációs és visszajelzési funkciók, valamint hatékony digitális adminisztrációs eszközök állnak rendelkezésedre egyetlen alkalmazásban, hogy minden munkavállalódat elérhesd.
A transzparens kommunikáció és változó körülményekre való gyors reagálás kulcsfontosságú a non-desk vendéglátóipari kollégák hatékony eléréséhez és menedzseléséhez. Mindehhez a Blue Colibri személyre szabható push értesítésekkel, csoportok könnyű létrehozásával, szabadságfoglaló naptárral és egyéb eszközökkel siet a segítségedre. Ossz meg céges híreket és üzeneteket az egész vállalattal vagy előre meghatározott célcsoportokkal, és szerezz értékes elemzési adatokat elérésről, olvasottságról és egyéb felhasználói szokásokról - mindezt egyetlen felületen, csupán néhány kattintással.
Tudtad, hogy a Gallup tanulmánya szerint mindössze csak az alkalmazottak 12%-a ért azzal egyet teljes mértékben, hogy munkáltatója sikeresen integrálja az új alkalmazottakat? HR specialistákkal közösen kialakított onboarding és e-learning eszközeink lehetővé teszik, hogy képzési anyagaidat könnyen emészthető, hatékony folyamatokká alakítsd át. Mindez a beépített belső ajánlási rendszerrel és elköteleződést növelő funkciókkal kiegészülve minden fontos eszközt biztosít számodra a fluktuáció kézben tartásához.
A Blue Colibri applikáció segítségünkre van, hogy a fizikai valóságot átültessük az online térbe, így összekötve a kollégákat. Mióta az onboarding napokon minden új belépőnek bemutatjuk és részletesen elmagyarázzuk a belső kommunikációs felület illetve az app használatát, ők stabilabb felhasználói bázist jelentenek, illetve tájékozottságban könnyen felzárkóznak a korábban belépett kollégákhoz. A Közösségek funkció révén egy nagy közösség részévé tudjuk szervezni a kollégákat: a folyamat még korántsem ért véget, de az egyes telephelyeken dolgozók immár könnyebben ismerhetik meg, mi minden történik a cég többi helyszínén.
- Danubius Hotels Zrt.
Kipróbált és jól bevált: töltsd le partnereinkkel készített esettanulmányainkat, és tudj meg többet arról, hogyan segítheti saját csapatodat egy munkavállalói platform.
A Bethesda Gyermekkórháznak egy strukturált, mobilközpontú kommunikációs platformra volt szüksége egy összetett egészségügyi környezetben, ahol közel 900 munkavállaló dolgozik több épületben, eltérő műszakokban és különböző munkakörökben. A Hello Bethesda a szervezet belső kommunikációjának új alapjává vált.
Olvass tovább >
A Béresnek olyan platformra volt szüksége, amely összeköti a különböző telephelyeken, munkakörökben és eltérő kommunikációs szokásokkal dolgozó munkavállalókat. A Blue Colibri segítségével a CsePPont egy közös digitális térré vált a belső hírek, az elismerés, az interakció és a közösségépítés számára.
Olvass tovább >
A Plazma Pontnak egy egységes megoldásra volt szüksége ahhoz, hogy hatékonyan elérje csapatait a 12 plazmaadó központban. A Blue Colibri segítségével a szervezet létrehozta a PlazmaPlaccot: egy közös kommunikációs és operatív platformot, amely támogatja a belső hírek megosztását, a HR-folyamatokat, az onboardingot, az adminisztrációt és a munkavállalói bevonást.
Olvass tovább >Lépj velünk kapcsolatba, és megmutatjuk, hogyan válhat az applikáció vállalatod új hajtómotorjává! Foglalj időpontot egy személyre szabott demóra, ismerj meg minket és tekintsd meg az alkalmazást élesben is. Ne aggódj, a bemutató teljesen ingyenes és semmilyen kötelezettséget nem von maga után!
