Tartsd össze, informáld hatékonyan és készítsd fel a gyártásban dolgozó csapatokat a mindennapi működésre.
A gyártó csapatok gyakran több műszakban, különböző gyártósorokon és telephelyeken dolgoznak, ami megnehezíti a kommunikáció és a képzések kezelését.
A nem irodai dolgozókat nehéz elérni
A kötelező compliance képzések teljesítését nehéz nyomon követni
A biztonsági előírásokat nehéz egységesen eljuttatni és auditálhatóvá tenni
Az információk könnyen elvesznek a műszakváltások között
A vállalati hírek sokszor hirdetőtáblákra vagy kijelzőkre támaszkodnak
A gyártásban dolgozó csapatok bevonása és elkötelezése kihívást jelent
Tartsd naprakészen, felkészülten és összekötve a csapatokat mobil-kommunikációval, célzott értesítésekkel és digitalizált tanulási lehetőségekkel.
Adj minden dolgozónak azonnali hozzáférést a vállalati információkhoz, beosztásokhoz, dokumentumokhoz és HR-ügyintézéshez közvetlenül a telefonjáról.
Érd el azonnal a megfelelő munkavállalókat telephely, részleg vagy szerepkör alapján.
Gondoskodj róla, hogy minden dolgozó megkapja a legfrissebb híreket, bejelentéseket és működési információkat, függetlenül attól, hol vagy milyen műszakban dolgozik.
Tedd digitálisan elérhetővé a kötelező munkavédelmi és működési képzéseket és kövesd nyomon egyszerűen a teljesítést.
Segítsd az új belépőket, hogy strukturált onboarding folyamattal, vállalati szabályzatokkal és szerepkör specifikus képzésekkel gyorsabban produktívvá váljanak.
Biztosíts hozzáférést minden fontos munkautasításhoz, biztonsági előíráshoz és vállalati szabályzathoz egy helyen, könnyen elérhetően.
Úgy terveztük, hogy a gyártás minden szereplőjét támogassa: segít naprakészen tartani a munkavállalókat, egyszerűsíti a kötelező képzések teljesítését, és egy központi platformon teszi elérhetővé a kritikus információkat.
A VIDEOTON-nak, Magyarország legnagyobb magántulajdonú ipari vállalatcsoportjának 21 tagvállalat 8300 munkavállalóját kellett elérnie, és erősítenie a közös csoportszintű identitást. A MyVIDEOTON négy nap alatt 1000 felhasználót szerzett, és 64%-os aktív felhasználói arányig nőtt, jóval túlszárnyalva az eredeti 50%-os célt.
Olvass tovább >
A MAPEI Kft.-nek olyan platformra volt szüksége, amely minden munkavállalót elér, a sóskúti gyártásban dolgozóktól az országszerte mozgó területi csapatokig. A MIA egyetlen mobilközpontú rendszerbe hozta a kommunikációt és az adminisztrációt, teljes szervezeti lefedettséget és 97,1%-os aktív felhasználói arányt elérve.
Olvass tovább >Nézd meg, hogyan segít a Blue Colibri a gyártó vállalatoknak hatékonyabbá tenni a kommunikációt, egyszerűsíteni a kötelező képzések kezelését, és naprakészen tartani a gyártásban dolgozó csapatokat minden műszakban.
Az saját vállalkozásodra szabott termékbemutató
Ismerd meg az első vonalbeli szervezetek valós felhasználási példáit
Kötelezettség nélkül
