A mai gyorsan változó, digitális világban a lokációban elkülönülő munkaerő elkötelezése és képzése komoly kihívást jelenthet. Az egyik legnagyobb romániai optikai kiskereskedő, a Lensa 800+ dolgozójával, több országban és számos boltban működve szembesült ezekkel a problémákkal. Mint sok más vállalat, ők is decentralizált, nehezen követhető kommunikációs csatornákkal, személyes jelenlétet igénylő képzési programokkal és a hagyományos onboarding magas költségeivel küzdöttek.
Ezért a Lensa egy olyan megoldást keresett, amely egységesíti a belső kommunikációt, egyszerűsíti a képzést, és növeli a munkavállalói elköteleződést—mindezt úgy, hogy alkalmazkodik a fiatal, technológia-vezérelt munkavállalói bázishoz. Az eredmény? Egy zökkenőmentes digitális platform, amely egyesíti a belső kommunikációt, e-learninget és teljesítményértékelést—mely bárhonnan, bármikor elérhető.
Ebben az esettanulmányban részletesen bemutatjuk, hogyan használta a Lensa a Blue Colibri App-ot ezen kihívások leküzdésére, miközben átalakította munkavállalói élményét. A költségcsökkentéstől kezdve az elköteleződés és a munkavállalói megtartás növeléséig, tudd meg, hogyan forradalmasította a Lensa a csapata kapcsolatát és fejlődését.
Kíváncsi vagy a részletekre?
