Milyen tartalmakat érdemes megosztani 2026-ban a belső kommunikációban — és mikor?
Milyen bevonó aktivitásokkal egészítheted ki ezeket, hogy erősítsd a vállalati kultúrát és az elköteleződést?HR szakemberek, belső kommunikációs vezetők és tartalomfelelősök munkáját segítve elkészítettük a 2026-os belső kommunikációs tartalomnaptárat, amely most ingyenesen letölthető.
A naptár egy átfogó tervezési rendszerként készült, amely támogatja az egész éves kommunikáció strukturálását és időzítését. Negyedévekre és hónapokra bontva tartalmaz különféle tartalomötleteket, jeles napokat, kampánylehetőségeket és bevonó aktivitásokat — mindezt azért, hogy friss energiát és szervezettséget vigyen a mindennapi vállalati életbe.
A javaslatokat könnyedén kiegészítheted saját szervezeti eseményeiddel, ismétlődő tartalmaidat érintő terveiddel vagy csapatinitiatíváiddal, így egy teljes, egész évre szóló kommunikációs tervet alakíthatsz ki.
A megvalósítást pedig havi bontású feladatkezelő táblázatok segítik, amelyekben nyomon követheted a felelősöket, határidőket és publikálási lépéseket.
Tervezd meg hatékonyan a vállalati belső kommunikációt a Blue Colibri App 2026-os belső kommunikációs tartalomnaptárával!
📌 Átlátható tartalomtervezés Könnyedén Egyszerűen követheted a belső kommunikációs témákat, kampányokat, eseményeket és fontos dátumokat.
📅 Hatékony ütemezés
Előre megtervezheted, hogy mikor milyen tartalmat osztasz meg a munkavállalókkal.
💬 Magasabb munkavállalói elkötelezettség
A rendszeres, előre átgondolt kommunikáció javítja a tájékoztatást, erősíti a bevonódást és egységesebbé teszi az információáramlást.
Válassz a sokféle tartalomötlet közül. Ezek négy, külön színnel jelölt kategóriára bontva szerepelnek:
Például:
Kövesd benne a felelősöket, határidőket és publikálási lépéseket, hogy semmi ne maradjon ki a megvalósításban.
Sok sikert kívánunk a 2026-os év hatékony és inspiráló kommunikációs tervezéséhez! 🎉
