A pozitív munkavállalói élmény nem a belépés napján kezdődik, és nem is ér véget az utolsó munkanappal. A teljes munkavállalói életút hat, egymásra épülő szakaszból áll, amelyek mindegyike hatással van az elköteleződésre, a teljesítményre és a vállalat eredményességére.
„A belépéstől a búcsúig - Így építs pozitív munkavállalói élményt minden életciklusban” című ingyenesen letölthető e-bookunkban megmutatjuk, hogyan teheted hatékonyabbá a munkavállalói életút egyes szakaszait, és miként teremthetsz valódi üzleti értéket a tudatosan kialakított munkavállalói élménnyel.
1. JOIN: Hogyan gyorsíthatja fel a digitális onboarding az új munkatársak beilleszkedését és önállósodását?
2. GROW: Hogyan támogatják a célzott képzések és a könnyen elérhető tudásanyagok a hatékony munkavégzést?
3. ENGAGE: Hogyan erősítheti a kétirányú kommunikáció és a visszajelzési kultúra a munkavállalói kapcsolódást?
4. PERFORM: Hogyan csökkenthetők a vezetői adminisztrációs terhek, hogy több idő jusson a csapat támogatására?
5. STAY: Milyen szerepet játszik az elismerés, a visszajelzés és a wellbeing a munkatársak megtartásában?
6. LEAVE / RETURN: Hogyan válhat a kilépési folyamat a szervezeti tanulás és a hosszú távú kapcsolattartás eszközévé?
Az ebook kutatási eredményekkel, gyakorlati példákkal és üzleti szempontokkal segít felismerni, hol érdemes fejleszteni a munkavállalói életút egyes szakaszait.
