A Plazma Pontnál a belső kommunikáció fontos szerepet játszik a plazma-gyűjtő központok országos hálózatában zajló biztonságos, hatékony és jól összehangolt napi működés biztosításában.
Mivel a vállalat alkalmazottai 12 különböző helyszínen és különböző pozíciókban dolgoznak, a vállalat egy egységesebb digitális felületet kívánt létrehozni, amely mind a belső kommunikációt, mind a mindennapi működési folyamatokat támogatja.
· A több telephelyen történő egységes kommunikáció támogatása
· Egy közös platform létrehozása a túlnyomórészt szürke galléros munkavállalók számára
· Az információáramlás átláthatóbbá és mérhetőbbé tétele
· A kommunikációs, HR- és adminisztratív folyamatok összekapcsolása egyetlen digitális környezetben
· A közösségre fókuszáló és interaktív tartalmak révén történő elkötelezettség erősítése
A Plazma Pont bemutatta a Blue Colibri által fejlesztett Placc-ot, amely a kommunikáció és a mindennapi munka közös platformjaként szolgál.
A platform egyetlen, könnyen kezelhető digitális felületen egyesítette a belső híreket, frissítéseket, az új munkatársak bevezetését, a képzéseket, a dokumentumkezelést, az időnyilvántartást és az adminisztratív folyamatokat.
A Placc emellett közösségi tartalmak, kampányok, versenyek és a „Plazmoments” segítségével is hozzájárult a telephelyek közötti kapcsolatok erősítéséhez, így a munkatársak jobb betekintést nyerhettek a különböző központok mindennapi életébe.
· 12 vérplazma-gyűjtő központ országszerte
· 380 alkalmazott
· 345 aktív felhasználó
· Több mint 160 aktív felhasználó
· A szürke galléros munkavállalók 90%-a
· A korábbi számos rendszer és csatorna helyébe egyetlen integrált platform lépett
A Plazma Pont története jól illusztrálja, hogy egy egységes munkavállalói platform nem csupán a kommunikációt szolgálja. A belső hírek, a HR-folyamatok, az adminisztráció és az elkötelezettséget elősegítő eszközök egyetlen felületen való összevonásával a vállalatok egyszerűbbé, átláthatóbbá és könnyebben kezelhetővé tehetik a napi működésüket.
A Placc segítségével a Plazma Pont olyan közös digitális teret hozott létre, amely segít a munkatársaknak, hogy helyszínektől függetlenül tájékozottak, kapcsolatban maradjanak és támogatást kapjanak – miközben a szervezet számára is szilárdabb alapot biztosít a jövőbeli digitális fejlesztésekhez.
