A munkavállalói élmény és a teljesítményfejlesztés gyakran a HR különálló területeiként működnek, annak ellenére, hogy a munkavállalók ugyanazon út részeiként élik meg őket. Szükségük van a releváns információkhoz való hozzáférésre, a szervezeti célok világos megértésére, rendszeres visszajelzésre és jól látható fejlődési lehetőségekre.
A Blue Colibri és a Quantille stratégiai partnersége ezt a két területet kapcsolja össze: a mindennapi digitális munkavállalói kapcsolódást és a strukturált teljesítménymenedzsmentet. A partnerség nem csupán két különálló termék bemutatásáról szól, hanem egy közös jövőképet képvisel egy integráltabb, emberközpontúbb és jobban összekapcsolt HR-megközelítés érdekében.
A Blue Colibri digitális munkavállalói platformja többek között a belső kommunikációt, az onboardingot, az e-learninget, a HR-adminisztrációt és a munkavállalói engagementet támogatja. A Quantille ehhez kapcsolja hozzá a célkitűzés, a rendszeres visszajelzés, a teljesítményértékelés, a kompetenciakezelés, valamint a KPI- és OKR-alapú működés strukturált rétegét.
A partnerség technológiai szinten is megvalósul: a Quantille Panoráma teljesítményértékelő rendszere a Blue Colibri platformján belül is elérhető. Ennek köszönhetően a teljesítményhez és fejlődéshez kapcsolódó folyamatok ugyanabban a digitális környezetben jelenhetnek meg, ahol a munkatársak a vállalati híreket, képzéseket, dokumentumokat és közösségi funkciókat is elérik.
A HR-digitalizáció következő szintje nem feltétlenül több rendszer bevezetését jelenti, hanem a meglévő megoldások tudatosabb összekapcsolását. A Blue Colibri és a Quantille partnersége megmutatja, hogyan épülhet egymásra a munkatársak elérése, bevonása, fejlődése és végső soron a szervezeti teljesítmény.
