.png)
A munkavállalói megtartás nem egyetlen juttatáson múlik. A mindennapi vezetői figyelem, a visszajelzés, az elismerés, a kapcsolódás és a fenntartható terhelés együtt alakítják, hogyan érzik magukat a kollégák a szervezetben, és mennyire tudnak hosszú távon kapcsolódni hozzá.
Ezen a ColiBreak webináriumon Gyarmati Kata betekintést nyújt azokba a mindennapi élményekbe, amelyek erősítik vagy gyengítik az elkötelezettséget, bemutatja, hogyan alakítja a vezetés a munkavállalói élményt, és hogy a HR milyen területeken tud kézzelfogható változást elérni.
A beszélgetés során az őszi mozgásprogramot is gyakorlati példaként használják annak feltárására, hogy mi teszi vonzóvá egy jóléti kezdeményezést, hogyan erősíthetik a közös élmények a kötődést, és hogyan válhatnak ezek a kezdeményezések a szervezet mindennapi életének részévé.
A foglalkozás során szó esik a vezetői felelősségről, az elismerés és a közösségi kötődés szerepéről, valamint arról, hogy a szervezetek hogyan léphetnek túl az egyszeri tevékenységeken, és hozhatnak létre olyan kezdeményezéseket, amelyek tartós munkavállalói élményt biztosítanak.
A webinárium vendége Gyarmati Kata, a Nissin Foods Kft. HR-vezetője, a beszélgetést pedig Varga Fanni, az Blue Colibri projektmenedzsment- és ügyfélszolgálati vezetője moderálja.
