.png)
A munkavállalói megtartás nem egyetlen juttatáson múlik. A mindennapi vezetői figyelem, a visszajelzés, az elismerés, a kapcsolódás és a fenntartható terhelés együtt alakítják, hogyan érzik magukat a kollégák a szervezetben, és mennyire tudnak hosszú távon kapcsolódni hozzá.
A ColiBreak webináriumon Gyarmati Katával arról beszélgetünk, mely hétköznapi élmények erősítik vagy gyengítik az elköteleződést, hogyan formálja a vezetői működés az employee experience-t, és hol tud a HR kézzelfogható változást elindítani.
Az őszi mozgáskihívást rövid gyakorlati példaként is bemutatjuk. Nem önálló témaként, hanem annak szemléltetésére, mitől lesz egy wellbeing kezdeményezés bevonó, hogyan teremthet közös élményt, és hogyan kapcsolható a mindennapi szervezeti működéshez.
A beszélgetés kitér a vezetői felelősségre, az elismerés és a közösségi kapcsolódás szerepére, valamint arra is, hogyan lehet különválasztani az egyszeri aktivitásokat a tartós munkavállalói élményt támogató megoldásoktól.
Meghívott szakértőnk Gyarmati Kata, HR Manager, Nissin Foods Kft. A webináriumot Varga Fanni, a Blue Colibri projektmenedzsmentért és ügyfélkapcsolatokért felelős vezetője moderálja.
