A céges kultúra és a munkavállalói elégedettség egyik fontos eleme lehet a cég által szervezett belsős programok. Mi különösen fontosnak tartjuk, hogy ezek a programok minőségében és relevanciájában is illeszkedjenek az adott csapathoz, hiszen egy félresikerült eseménnyel épp az ellenkezőjét érhetjük el. Éppen ezért szeretnénk partnereinket is segíteni abban, hogy minőségi és kreatív programokat szervezzenek munkavállalóiknak, ezzel is növelve az elköteleződést.
Cikkünkben bemutatunk pár tippet miként tudbózhatjátok fel az ünnepi időszakot, kiaknázva a benne rejlő közösségépítés lehetőségével, valamint bemutatjuk, hogy rendszerünkön keresztül milyen könnyen kezelhetőek ezek az aktivitások.
Bár alapvetés lehet a tökfaragó verseny, ezt könnyen fel tudjátok dobni, ha utána néztek pár kreatív ötleteknek a Youtube-on vagy TikTok-on, így rögtön beindíthatjátok, a kreatív gondolkodást, esetleg pár alapkelléket vagy kiegészítőket is beszerezhettek hozzá kreatív boltokból vagy akár a Flying Tigerből. Sőt akár rendezhettek halloweeni jelmez versenyt.
Hozzatok létre egy szavazást, ahol könnyen és demokratikusan levezényelhetitek a versenyeket, illetve így könnyebben hozzá is szoktathatjátok a kollégákat az online kommunikációs eszközeitek aktív használatára. A győzteseknek, vagy a közönség kedvencnek még kisebb nyereményeket is ajándékozhattok (pl: lézerharc belépő, vacsora kupon, céges bögre, stb.), az ehhez hasonló kis kedvességekkel tovább tudjátok növelni a munkavállalói elégedettséget is. Hozzatok létre egy eseményt az általatok használt felületen és kövessétek végig az eseményt a szervezéstől az “After” képekig.
Ugyan így remek ötlet lehet egy filmajánló vagy egy céges mozi est, ahol a beküldött, ajánlott filmek közül lehet szavazni, majd a legtöbb like-ot kapó filmet nézzétek meg közösen. Egy kivetítő, pár hangfal, némi rágcsa és meg is vagytok!
Ugyan itthon nincs nagy hagyománya a Hálaadásnak, de egy kicsit átalakítva becsempészhettek egy kis kedves szokást még az év vége előtt. Készítsetek egy dobozt, amit kihelyezhettek a közösségi térbe, amibe akár névvel, vagy név nélkül köszönhetitek meg kollégáitoknak az éves munkát, a támogatást, a közös kávézásokat, vagy éppen amiért ti hálásak vagytok nekik. Ez lehet névvel ellátott vagy akár anonim is.
Az Ünnepek alatt gondoljunk azokra is, akiknek igazán szüksége van segítségre, vagy némi kedvességre, így érdemes egy magasztosabb cél mögé beállni és a szokásos céges szóróajándékok helyett másra költeni ezt az összeget. Remek csapatépítő program is lehet ebből, ha céges karácsonyról van szó, de akár máskor is szervezhetitek e gondolat köré a céges programjaitokat.
Szervezzetek gyűjtést rászoruló családoknak, gyermekotthonoknak, állatmentőknek, vagy bármilyen szervezetnek, ami mellé szívesen beállnátok céges szinten! Erről is indíthattok szavazást.
Mikulás csomagokat összeállítani sosem egyszerű, hiszen egyre fontosabb, hogy odafigyeljünk a munkatársaink különböző étel érzékenységére, intorleranciájára, sőt akár fenntarthatósági szempontokat is figyelembe vehetünk. Erre egy remek megoldás, ha előzetesen készítetek egy kérdőívet (online vagy offline), ezzel is kifejezve a törődő céges kultúra fontosságát. Sőt, akár olyan opciót is beletehettek a kérdőívbe, hogy felajánlaná-e a munkavállaló a saját csomagját egy hátrányos helyzetű gyereknek, vagy családnak.
Karácsony kapcsán is remek ötlet lehet programszervezés során, ha szavazást indítotok arról, hogy milyen programon vennétek részt szívesen, illetve ha lesz céges vacsora, akkor a már említett érzékenységre, intoleranciára vagy akár az étkezési preferenciára (vegetáriánus, vegán opciók, stb.) is érdemes rákérdezni.
Programok szervezésénél gondoljatok azokra a kollégákra is, akik esetleg a járványhelyzet miatt távol Karácsonyoznak szeretteiktől. A fentiekhez hasonlóan, ekkor is érdemes lehet filmeket, könyveket, recepteket, programokat ajánlani, amik segíthetnek nekik ráhangolódni az ünnepekre.
Sőt, szinte elkerülhetetlen csúnya pulóvernapot tarthat az irodában (vagy akár főzőversenyt is rendezhet a csúnya pulóverekkel), és megfűszerezheti őket egy versennyel.
Készítsetek céges adventi naptárat, itt a lehetőségek tárháza végtelen. Ha éppen 24-en vagytok, akkor az szuper, de készíthettek annyi csomagot, ahányan vannak a cégnél, majd ezeket véletlenszerűen elosztjátok 24 felé, és minden nap véletlenszerűen kiválasztjátok kik bontják ki az aznapi csomagokat.
Szilvester kapcsán osszatok meg programötleteket egymással. De ha az év első társasjáték estjében gondolkodtok, akkor mindenki megoszthatja a saját kedvencét, vagy hogy milyen játékot hozna be az Ünnepekre a többieknek, hiszen rengeteg szórakoztató játék van már manapság a Monopoly-n és Uno-n kívül is!
Reméljük sikerült legalább egy ötlettel hozzájárulnunk csapatotok közös élményeihez így 2021 végéhez közeledve! Ha érdekel milyen hasznos funkciókat rejt a Blue Colibri App, s azokat hogyan tudjátok beépíteni a fenti ötletek megvalósításába, böngéssz tovább a weboldalunkon , vagy vedd fel velünk a kapcsolatot a hello@bluecolibriapp.com e-mail címen!
