Az ESG és a társadalmi felelősségvállalás és társadalmi hatás vizsgálata mellett egy pénzügyi, szakmai befektető már figyelemmel kíséri az adott vállalat digitális fejlődési potenciálját és a minőségi, tudatos HR-tevékenységét is.
Oszkó Péter többek között beszélt arról is, hogy egy válságos időszakban sokkal nagyobb a kockázata a rossz döntéseknek, ezért azokat a beruházásokat kell előtérbe helyezni, amelyek a leghatékonyabban segítik az üzleti működést. Márpedig ilyen a digitalizáció is, amely ma már nem luxus – mondja a befektető, aki kiemeli, a színvonalas belső vállalati kommunikáció, a munkatársak képzése, motiválása,a vállalati kultúra , valamint az értékesítési fogyasztói kapcsolattartás a digitalizációval könnyen és költséghatékonyan fejleszthető, amit a legnehezebb üzleti környezetben is érdemes meglépni.
A beszélgetésben az is kiderül, Oszkó Péter szerint a HR is digitalizálható, és ezt a pandémia meg is mutatta.
A Connect Magazin podcast beszélgetései anchor.fm, Spotify és Google podcast platformokon is elérhetők.
