Elmúltak azok a napok, amikor a távmunka ritkaságnak számított; most már az üzleti stratégia szerves részévé vált. Azonban az előnyökkel járnak kihívások is, különösen a munkavállalói elkötelezettség és összetartás fenntartásában. Útmutatónk megoldásokat kínál arra, hogyan küzdhetünk meg a távoli munkavállalók elszigeteltség érzésével, valamint, hogyan vonhatjuk be őket a vállalati közösségi életbe.
Kisokosunkban 7 tippet mutatunk be miként növelhető a munkavállalói elkötelezettség a hibrid vagy remote munkarendben dolgozó kollégák között.
Ne hagyd, hogy a távolság gátat szabjon csapatod sikerének - töltsd le most útmutatónkat!
