En
Sok vállalathoz hasonlóan 2022 több szempontból is kihívásokkal teli év volt számunkra, így büszkék vagyunk rá, hogy végül számos új fejlesztéssel és eredménnyel sikerült lezárnunk. Rengeteg új, kiváló partnerünk mondott igent a Blue Colibri Appra, neves külföldi rendezvényeken képviseltettük magunkat és megrendeztük saját szakmai konferenciánkat is.
Büszkék vagyunk arra, hogy partnereinket az applikáció bevezetése után is folyamatos szakmai támogatásban tudjuk részesíteni a letölthető anyagoktól kezdve a videós előadásokig. 2022-ben hét Partner Growth webinárt tartottunk, amelyeken aktivitást és elköteleződést támogató jó gyakorlatokat osztottunk meg, kerekasztal beszélgetéseket tartottunk és online közösségépítő ötleteket mutattunk be. Megtartottuk felturbózott kommunikációs workshopunkat is: itt olyan gyakorlati tippekkel láttuk el partnereinket, amelyeket napi munkájuk során alkalmazhatnak.
A belső kommunikációs és HR szakembereket az ősszel teljesen megújult honlapunk blogján látjuk el rendszeresen frissülő tartalmakkal. A szakmai cikkek mellett ingyenesen letölthető ebookokkal, tartalomtervezést és -készítést segítő sablonokkal támogatjuk munkájukat.* Külön öröm, hogy az új honlapon a jobb felső sarokban található nyelvválasztóval a tartalmak több nyelven is megtekinthetőek. Az automata fordító néha még gyorsabban cselekszik, mint azt mi szeretnénk, de fordító csapatunk nagy erővel dolgozik a hibák kiküszöbölésén és a friss szövegek lektorálásán.
**Ezekről az érdeklődőkhírlevelünkre feliratkozva értesülhetnek a leggyorsabban, ahol a letölthető anyagok is külön regisztráció nélkül, azonnal hozzáférhetőek.
A fentiekhez hasonlóan a Blue Colibri App használatának sincs már nyelvi korlátja, hiszen rendszerünkbe integrálásra került egy Google fordítói bővítmény. Ez mind az adott cég adminjainak, mind a felhasználóknak hatalmas segítség: mindegy, milyen nyelven kerül publikálásra egy tartalom, az app a beállított felhasználói nyelvnek megfelelően fogja azt megjeleníteni. Így simábbá válik a belső kommunikáció, és már a munkavállalók első munkanapját is segíteni tudjuk többek között az automatizált jogi dokumentumokkal, hiszen akár a munkaszerződés is automatikusan kitöltésre, majd kiküldésre kerülhet. Nem beszélve arról, hogy egy többnyelvű vállalati környezetben minden munkavállaló elérhetővé válik anélkül, hogy ez külön fordítói feladatokat róna a kommunikációs csapatra vagy épp nyelvenként különböző felületek fejlesztésére lenne szükség.
Nyáron debütált Elismerések funkciónk segítségével a munkavállalók személyes üzenettel ellátott, virtuális elismerő és köszönő “képeslapokat” tudnak küldeni egymásnak az appon belül. A bevezetés óta több mint 12 000 kártya és elismerő üzenet került kiküldésre a rendszerünkben, hatékonyan támogatva számos partnerünk feedback-kultúráját. Felturbóztuk a toborzást és a HR-esek munkájának a megkönnyítésén is dolgoztunk, így idéntől már a belső munkavállalói ajánlás funkció is elérhető a rendszerben.
2022 végére már több mint 84 000 felhasználónak volt hozzáférése az applikációhoz. Alkalmazásunkat 14 különböző szektorban használják, a B2B szegmens legnagyobb részén jelen vagyunk. Ezzel egyidejűleg a Gartner csoport szoftverajánló és -értékelő oldalain már több mint 30 ügyfél küldött róluk értékelést, az átlagunk pedig 4.8-as!
2022 egyik legnagyobb célja – amit sikerült is megvalósítanunk - a nemzetközi vizekre való evezés volt, hiszen szeretnénk a külföldi vállalatoknak is segíteni a hatékony belső kommunikációban. Tizenhat nyelven elérhető, a beépített fordítónak köszönhetően pedig korlátlanul hozzáférhető applikációnkat már 10 különböző országban használják sikeresen a munkavállalók.
Több szakmai rendezvényen is jártunk, ahol bemutathattuk digitális megoldásainkat, találkozhattunk ügyfeleinkkel és más motiváló előadásokat is megtekinthettünk. A legnagyobb magyarországi HR fesztiválokon kívül jártunk Németországban, Törökországban, Romániában, Lengyelországban, Horvátországban és Szerbiában is.
Mindeközben annyira belejöttünk a konferenciázásba, hogy úgy döntöttünk: rendezünk egyet mi is! Az első Connect Konferencia még a legoptimistább várakozásainkat is túlszárnyaló sikert aratott (összefoglalónkat itt olvashatod), a konferencia keretein belül pedig megtartottuk az első Connect Awards díjátadót is. A konferencián több mint 50 előadó szakmai prezentációit, esettanulmányait és panelbeszélgetéseit hallgathatták meg a résztvevők a legnagyobb hazai vállalatok képviseletében, Culture, Content, Channel és Engagement témakörökben.
A konferencia sikerét követve elindult honlapunkon a Connect Magazin, ahol a fenti témakörökben hetente friss cikkek és podcastbeszélgetések érthetők el. A Connect Konferencia pedig 2023-ban ismét megrendezésre kerül, ezúttal április 20-án az Eiffel Műhelyházban, ahova szeretettel várunk minden érdeklődőt, HR és kommunikációs szakembert!
Nemcsak applikációnkat, hanem csapatunkat is folyamatosan fejlesztjük: ősszel kétnapos bootcampet tartottunk, ahol a 100. partner megünneplése mellett stratégiai fejlesztésre és tervezésre is fókuszáltunk.
Emellett számos csapatépítő alkalmat szerveztünk, és sort kerítettünk az ünneplésre is. Februárban a harmadik születésnapunkra koccintottunk, júniusban bográcsozást szerveztünk, novemberben Hálaadás alkalmából mondtunk köszönetet egymásnak. Decemberben megtartottuk az évzáró és karácsonyi bulinkat, amit már egy újabb, korszerűbb irodába költözve tehettünk meg. A költözésre nagy szükség volt, hiszen csapatunk 15 új taggal 34 főre bővült az év végére.
A 2023-mas évben partnereink és leendő ügyfeleink még több fejlesztésre számíthatnak, valamint folytatjuk a nemzetközi terjeszkedést is. Célunk, hogy a lehető legjobb munkavállalói platform fejlesztése mellett a belső kommunikációs és HR szakma kiemelkedő képviselőivé válhassunk, partnereinket és az érdeklődő szakembereket szakmai tanácsokkal és tartalmakkal támogathassuk.
