En
Egyre több munkavállaló számára prioritás a négynapos munkahét, miközben manapság – különösen a KKV-k esetében – már hozzájárulhat az elköteleződés támogatásához is.
Hogyan vezették be, és milyen okok miatt a négynapos munkahetet a nagyvállalatoknál és a KKV-knál? Mik a különbségek és a hasonlóságok? Milyen területeken előnyös és kizárt ennek a módszernek az alkalmazása? Hozzájárul-e a négynapos munkahét a fluktuáció csökkentésében és a work-life balance eléréséhez?
És hogyan reagáltak a négynapos munkahétre az üzleti partnerek, ügyfelek?
Két cégméret képviselője mondja el tapasztalatait a témában: Bierbaum Gyöngyi, a Magyar Telekom competitive workforce hub lead-je és Pentz Thomas, a Cubicfox Kft. ügyvezetője. A beszélgetést Barathi Tamás, a Blue Colibri App alapító-ügyvezetője vezeti.
A podcast elérhető az anchor.fm-en, a Google-on és a Spotify-on.
A négynapos munkahétről korábban itt írtunk a Connect Magazin oldalán.
További friss és inspiráló történetekért és szakmai cikkekért a digitalizációról, a vállalati kultúráról és a belső kommunikációról látogasson el a következő weboldalra Connect Magazin.
