Hozd ki a legtöbbet munkavállalói platformodból és érd el non-desk alkalmazottaidat is könnyedén gyártóipar-specifikus megoldásainkkal.
.png){kind=logo}
A poszterek és üzenőfalak elavult tájékoztatói gyakran maradnak észrevétlenek. Gondoskodj arról, hogy irodai és non-desk alkalmazottaid egyaránt elolvassák friss híreidet a Blue Colibri platformon - szájról-szájra terjedő információtorzulás nélkül.
Arra a kérdésre, hogy milyen tényezők befolyásolják leginkább negatívan a moráljukat, az alkalmazottak 33%-a hivatkozott a nyílt kommunikáció hiányára. Amikor olyan alkalmazottakat kell összekötni, akik nem ülnek egész nap a gép előtt, a többplatformos megközelítés hozhat valódi eredményeket. A Blue Colibri alkalmazás segítségével néhány kattintással oszthatsz meg vállalati híreket és vezetői üzeneteket. A változatos feedback funkciók révén értékes visszajelzéseket szerezhetsz kollégáidtól, míg a gyakorlati elemzések segítségével folyamatosan mérheted kommunikációs stratégiád hatékonyságát.
Hiányos betanítás + az információkhoz való hozzáférés hiánya = lappangó katasztrófa. A kötelező munkavédelmi oktatások gyakran hosszadalmas, unalmas előadások, amikből kevés tudnivaló marad meg. Munkavállalói platformod segítségével képzéseidet emészhető, hatékony és visszakereshető anyagokká varázsolhatod. Tedd biztonsági és egészségi előírásaitokat folyamatosan, mindenki számára hozzáférhetővé, készíts érdekes online kurzusokat, teszteld kollégáid tudását és kövesd figyelemmel előrehaladásukat a képzéseken belül.
Új dimenziókat nyitott a vállalaton belüli kapcsolattartásban! A vállalatunkon belül dolgozók közötti kapcsolat közvetlenebbé és színesebbé vált. Nemcsak intenzívebb a tájékoztatás/információáramlás, hanem oda-vissza is működik!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.
Kipróbált és jól bevált: töltsd le partnereinkkel készített esettanulmányainkat, és tudj meg többet arról, hogyan segítheti saját csapatodat egy munkavállalói platform.
Az egyik legnagyobb romániai optikai kiskereskedő, a Lensa 800+ dolgozójával, több országban és számos boltban működve szembesült ezekkel a problémákkal. Mint sok más vállalat, ők is decentralizált, nehezen követhető kommunikációs csatornákkal, személyes jelenlétet igénylő képzési programokkal és a hagyományos onboarding magas költségeivel küzdöttek.
Olvass tovább >
A legnagyobb kihívást az jelentette a vállalat számára, hogy hogyan kommunikáljon majdnem 2400 munkavállalóval több mint 240 helyszínen egyszerre? Hogyan gyorsítsa fel a kommunikációt? És hogyan érje el azokat a munkavállalókat, akiknek nincs céges email címe?
Olvass tovább >
Egyetlen mágnestáblától egy élénk munkavállalói platformig: A Ruag Aerostructures Hungary Zrt. a digitalizáció felé fordult, és teljesen megújította belső kommunikációs folyamatait. Ebben az esettanulmányban digitalizációs történetüket tárjuk fel.
Olvass tovább >Lépj velünk kapcsolatba, és megmutatjuk, hogyan válhat az applikáció vállalatod új hajtómotorjává! Foglalj időpontot egy személyre szabott demóra, ismerj meg minket és tekintsd meg az alkalmazást élesben is. Ne aggódj, a bemutató teljesen ingyenes és semmilyen kötelezettséget nem von maga után!
