EZ NEM SPAM! Nincs olyan, hogy túl sok tudás: iratkozz fel hírlevelünkre és nyerj hozzáférést exkluzív szakmai tartalmakhoz és kedvezményekhez!

Maradj naprakész, csatlakozz a HR- és belső kommunikációs szakemberek egyre növekvő közösségéhez most, és iratkozz fel hírlevelünkre, és értesülj a következőkről:

  • Ipari hírek

  • Jó gyakorlatok

  • Ingyenes szakmai anyagok

  • Közelgő online vagy offline események

  • Előfizetői exkluzív ajánlatok

Ne aggódj, mi csak a megfelelő mennyiségű szeretetet adjuk neked - mi is utáljuk a spameket.

Legfrissebb bejegyzéseink

Tudj meg többet rólunk blogunkból!

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

A belső kommunikációs stratégia fontossága a hatékonyabb üzleti működéshez

Az erős belső kommunikációs stratégia elengedhetetlen a vállalat sikeréhez. Ez tájékoztatja a munkavállalót a célokról, a stratégiáról és a változásokról, elősegítve az összhangot és az elkötelezettséget. Továbbá, ez motiválja a munkavállalókat, javítja a döntéshozatalt, és pozitív vállalati kultúrát épít. A hatékony kommunikáció segít még abban, hogy lássák szerepüket a nagyobb képben, és hozzájáruljanak a közös célok eléréséhez.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Hogyan javíthatja a termelékenységet a hatékony vállalati kommunikáció?

A hatékony vállalati kommunikáció kulcsfontosságú a termelékenység szempontjából. A rossz kommunikáció diszfunkcionalitáshoz vezet. A tiszta csatornák, az időszerűség, az aktív meghallgatás és a képzés fokozza a hatékonyságot és az együttműködést, elősegítve a növekedést és a sikert.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Hatékonyságnövelés és közösségépítés távmunkával? - Tippek és trükkök HR-csapatoknak

A technológia szuper lehetőségeket kínál a munka zökkenőmentesebbé tételére. Úgy tűnik azonban, hogy annyira örültünk a távmunka sikerének és előnyeinek, hogy egy kicsit lassabban vettük észre a hátrányait. Elszigeteltség, elkötelezettségi problémák, fellazult közösségek, csökkent hatékonyság - mit tehet a HR?

Olvass tovább >