EZ NEM SPAM! Nincs olyan, hogy túl sok tudás: iratkozz fel hírlevelünkre és nyerj hozzáférést exkluzív szakmai tartalmakhoz és kedvezményekhez!

Maradj naprakész, csatlakozz a HR- és belső kommunikációs szakemberek egyre növekvő közösségéhez most, és iratkozz fel hírlevelünkre, és értesülj a következőkről:

  • Ipari hírek

  • Jó gyakorlatok

  • Ingyenes szakmai anyagok

  • Közelgő online vagy offline események

  • Előfizetői exkluzív ajánlatok

Ne aggódj, mi csak a megfelelő mennyiségű szeretetet adjuk neked - mi is utáljuk a spameket.

Egy laptopja előtt ülő nő illusztrációja. Mögötte egy buborék áll: Feliratkozás a hírlevelünkre! Magyar, angol és német zászló is van, valamint papírrepülők, egy Colibri és egy hangszóró repked körülötte.

Legfrissebb bejegyzéseink

Tudj meg többet rólunk blogunkból!

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Tippjátékkal berúgtuk a közösségépítés motorját

A 2024-es labdarúgó-Európa-bajnokság közeledtével a Blue Colibri ingyenes nyári tippjátéka több ezer munkavállalót kötött le. Fedezd fel, hogy a gamifikáció hogyan fokozhatja a dolgozók elkötelezettségét és a csapatszellemet, még a kihívást jelentő munkaidő és munkakörülmények mellett is.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

HR szoftver és a távmunkában dolgozók támogatása

Az utóbbi években a távmunka jelentősége drámaian megnőtt, különösen a COVID-19 világjárvány következtében. Az otthonról végzett munka számos előnnyel jár, mint például a rugalmasság, a jobb munka-magánélet egyensúly és a munkavállalók elégedettségének növelése. Ugyanakkor kihívásokkal is szembesülnek a cégek, különösen a HR folyamatok hatékony kezelése terén. 

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Turizmus, vendéglátás: megtartás a szezonon túl – 5 tipp az elköteleződés növeléséhez

A nyári hónapok mindig is a turizmus és vendéglátás csúcsidőszakai voltak nemcsak vendégek, hanem munkaerő tekintetében is. A főszezonban a munkaerőpiacon sok idénymunkás bukkan fel, a munkaadók pedig gyakran hosszabb távon is szívesen terveznének a tehetségekkel. De hogyan növelhető a szektorban dolgozó munkavállalók elköteleződése, és hogyan lehet sikeresen megtartani őket a szezonon túl is? Jön a top 5 tipp!

Olvass tovább >