Maradj naprakész, csatlakozz a HR- és belső kommunikációs szakemberek egyre növekvő közösségéhez most, és iratkozz fel hírlevelünkre, és értesülj a következőkről:
Ipari hírek
Jó gyakorlatok
Ingyenes szakmai anyagok
Közelgő online vagy offline események
Előfizetői exkluzív ajánlatok
Ne aggódj, mi csak a megfelelő mennyiségű szeretetet adjuk neked - mi is utáljuk a spameket.
Tudj meg többet rólunk blogunkból!
.png)
Természetes, hogy nyáron a munkahelyeken a közösségi élet is lelassul. Az egész szervezet más ritmusban működik: mindig szabadságon van valaki, miközben meg kell oldani a helyettesítéseket is. A belső kommunikációt ilyenkor nem nagy kampányokra, hanem könnyed, jól időzített aktivitásokra érdemes építeni, hogy a munkatársak közötti kapcsolódás a nyári hónapokban is megmaradjon. Mutatunk néhány tippet.
Olvass tovább >.png)
Hogyan erősíti az egészségügyi vállalatoknál egy mobilon is elérhető munkavállalói platform az információáramlást, a HR-folyamatokat és a közösségi kapcsolódást? Miért előnyös, ha mérhetőbbé és átláthatóbbá válik a szervezeti kommunikáció? A Richter, a Bethesda Gyermekkórház, a Béres és a Plazma Pont példáin keresztül mutatjuk be, hogyan fejlődhet a belső kommunikáció ebben a szektorban.
Olvass tovább >.jpg)
A logisztikai munkatársak elérése sok vállalat számára az egyik legnagyobb kihívás. Nehéz valós idejű, vagy akár közvetlen kommunikációt kialakítani a terepen vagy a raktárakban dolgozó sofőrökkel és csapatokkal. Ennek következtében könnyen „láthatatlanná” válhatnak a belső kommunikáció szempontjából. A probléma azonban nem a kommunikáció tartalmában vagy minőségében rejlik, hanem az elérhetőségben. Ha az elérhetőség biztosított, az első vonalbeli munkatársak is hatékonyan bevonhatók a folyamatba.
Olvass tovább >
