En
Ha valami otthon, a magánéletben nincs renden, nehezebb lesz a munkavégzés a munkahelyen. Egy kutatás szerint a munkavállalók közül sokan idegesek, szomorúak és szoronganak a munkahelyükön. A pandémia valószínűleg még inkább ráerősített ezekre a folyamatokra, most pedig gazdasági válság közepén találtuk magunkat.
Egyre fontosabbá válik a munkavállalók pszichés állapota, amely akár a vállalati hatékonysággal is összefügghet? Döntő szemponttá válik-e egy munkáltatói márkánál, hogy mennyire törődnek a munkavállalókkal, mennyire biztonságos egy munkahely a mentális egészség szempontjából?
Min is múlik, hogy a pszichológiailag biztonságos munkaszervezet átalakulása elinduljon, és milyen tempóban? Mit érdemes mérni egy szervezeti kultúrában?
Ezeket a kérdéseket is érintettük Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológussal, a sparq tech alapítójával.
A podcastban szóba került még többek között az érzelmek kommunikálása a munkahelyen, az emberi oldal és a sebezhetőség felvállalása, a vezetői odafigyelés a másikra, valamint az önreflektív vezető szerepe a változások támogatásában.
A Connect Magazin podcast beszélgetései anchor.fm, Google és Spotify podcast platformokon is elérhetők.
