Kötelezd el munkavállalóidat

Tapasztald meg a munkavállalói elkötelezettség egy új szintjét: a Blue Colibri App részletes analitikák és vadonatúj digitális eszközök segíti a stratégiád.

A szoftver bevezetésével egy hiánypótló online közösségi teret hoztunk létre, ami összeköti a 11 különböző telephelyünkön dolgozó közel 300 fős csapatunk tagjait és rendkívül gyors információáramlást tesz lehetővé egy teljesen ránk szabott felhasználóbarát felületen keresztül.
- Plazmaszolgálat Kft.

''
''

Ezért érdemes figyelmet fordítanod az elkötelezettségre:

4
x
1
/
3
85
%
69
%

Tudtad, hogy a jó vállalati kultúra 4-szeresére növeli a bevételt? Ennek ellenére 3-ból 1 szakember az unalmat említi fő okaként a munkahelye elhagyására, és az alkalmazottak 85%-a nem elkötelezett a munkahelyén. Annak ellenére, hogy az alkalmazottak 69%-a állítja azt, hogy keményebben dolgozna, ha jobban megbecsülnék őket, miközben a munkavállalói elkötelezettség hiánya miatt kieső produktivitás évi 52-70 milliárd fontba kerül csak az Egyesült Királyságban.

SIKERTÖRTÉNETEK

Emeld Új Szintre A Munkavállalói Élményt

A hatékony elkötelezettségi funkciók révén a Blue Colibri segít felmérni és kezelni, hogy az alkalmazottak hogyan érzik magukat a munkahelyi kultúra legfontosabb részeivel kapcsolatban.

A tehetségmegtartás kulcsa: a digitalizáció

A Gallup elemző és tanácsadó cég szerint az elkötelezett munkavállalók aránya 2022-ben mindössze 34%; ugyanez a szám 2021-ben még 39% volt. Akkor hogyan lehet javítani ezen, és a versenytársak elé kerülni? A válasz a digitalizáció, amely lehetővé teszi, hogy a teljes munkaerőt elkötelezd, beleértve a non-desk alkalmazottakat is. A munkavállalói elkötelezettségébe való befektetés növeli a termelékenységet, javítja a munka minőségét, és a fluktuáció csökkentésével segít megtartani a legtehetségesebb alkalmazottakat is.

Gamifikációs eszközök a zsebedben

A kellemes találkozása a hasznossal: a gamifikáció egy nagyszerű módja az elkötelezettség növelésének. A Blue Colibri App előre beépített, elemzésekkel kiegészülő gamifikációs eszközök széles választékával vár, így nem neked kell kitalálnod a játékok mechanikáját. Különböző kihívások, tippjáték, pontgyűjtés és webshop integráció segítségével motiválhatod kollégáidat, ezzel is csökkentve a fluktuációt.

A Blue Colibrivel sikerült megtapasztalnunk a vállalati belső kommunikációnak egy egészen új szintjét. Felállítottunk egy olyan kommunikációs rendszert, amely független munkatársaink privát közösségi média felületeitől, mégis igazi, modern "social media-élményt" nyújt a felhasználóknak.
- MAM-Hungária Kft.

Funkciók

Küldj előre beállított, automata üzeneteket kollégáidnak születésnapjuk vagy évfordulójuk alkalmából.

Váltsd be az applikációban változatos módon gyűjthető pontokat céges ajándékokra.

Építs erős feedback-kultúrát digitális elismeréseken és visszajelzéseken keresztül.

Hozz létre közösségeket érdeklődési körök, részlegek, helyszínek és egyebek alapján.

Motiváld alkalmazottaidat egyszerű és szórakoztató módon gamifikációs funkciókkal.

Esettanulmányok

Így vezesd be az új kollégákat: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

DNI a gyakorlatban – Mik az előnyei a sokszínű, befogadó munkahelyeknek?

A sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra megteremtése nemcsak erkölcsi és társadalmi okokból fontos. Azok a vállalatok, amelyek a DNI-elveket alapértékként magukévá teszik és következetesen megvalósítják, sikeresebbek, csapataik hatékonyabbak, és hírnevük a piacon is javul. A sokszínűség és a befogadás olyan témák, amelyeket mind a vezetésnek, mind a HR-nek célba kell vennie, és ez a cikk azt vizsgálja, hogy miért és hogyan.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Hatékonyságnövelés és közösségépítés távmunkával? - Tippek és trükkök HR-csapatoknak

A technológia szuper lehetőségeket kínál a munka zökkenőmentesebbé tételére. Úgy tűnik azonban, hogy annyira örültünk a távmunka sikerének és előnyeinek, hogy egy kicsit lassabban vettük észre a hátrányait. Elszigeteltség, elkötelezettségi problémák, fellazult közösségek, csökkent hatékonyság - mit tehet a HR?

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Játsszatok és szurkoljatok együtt! – Hogyan pörgetheti fel a munkahelyi közösséget a foci-Eb?

A nagy sportesemények szuper munkahelyi közösségépítő lehetőségeket kínálnak. A csapatmunka, a játék, a közös élmények, a versenyzés, az egészségmegőrzés és még sok más dolog terítékre kerülhet. 2024 nyarán foci-Eb lesz, úgyhogy érdemes már most készülődni. Nézzük, hogyan lehet jobban összekovácsolni a munkahelyi csapatokat egy kis szórakozással!

Olvass tovább >

Vár az ingyenes demód!

Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!