Érd el minden munkavállalódat

Megvan az információ. Megvannak a megfelelő szavak. De ha a kollégáknak csak egy kis részét tudod elérni, akkor minden stratégiád és kemény munkád kárba vész. A Blue Colibri App segít, hogy egyetlen vállalati híred se maradjon olvasatlanul.

Számunkra itt, a Volvo Hungáriánál a Blue Colibri App segítségével megszűntek a távolságok telephelyeink között. Ami korábban nehézséget okozott, az ma már csak néhány kattintás: ennyi kell csupán ahhoz, hogy a vállalati híreket, érdekességet megosszuk kollégáinkkal!
- Volvo Hungária Kft.

''
''

Ezért érdemes figyelmet fordítanod a belső kommunikációra:

85
%
74
%
60
%
33
%

A Gallup szerint az alkalmazottak 85%-a kevésbé érzi magát motiváltnak a rendszeres vállalati hírek nélkül, és 74%-uk úgy érzi, hogy lemarad róluk. Ennek ellenére a vállalatok 60%-a nem rendelkezik hosszú távú belső kommunikációs stratégiával – még akkor sem, ha az alkalmazottak 33%-a szerint a nyílt kommunikáció hiánya a legkedvezőtlenebb hatással van a moráljukra.

SIKERTÖRTÉNETEK

Friss Hírek, Valós Időben

A Blue Colibri segít maximalizálni vállalati üzeneteid elérését a valós idejű közzététel és értesítések révén, anélkül, hogy munkavállalóidnak e-mail fiókokra és céges laptopokra lenne szükségük.

Nyisd meg az utat a kommunikáció előtt

A megfelelő kommunikációs stratégiával gyorsan a versenytársak elé kerülhetsz, és egyúttal erős vállalati kultúrát alakíthatsz ki. A Blue Colibri alkalmazásra váltva a munkavállalók egyetlen platformon férhetnek hozzá az összes szükséges kommunikációs eszközhöz, míg a fordító plugin segítségével a megosztott tartalmakat 200+ nyelven olvashatják kollégáid a publikálás nyelvétől függetlenül. Arról nem is beszélve, hogy nem kell több különböző szoftver elsajátításával bajlódniuk.

Ne kockáztasd az információ torzulását

Ha a frontvonalbeli dolgozók szájhagyomány útján kénytelen terjeszteni a céges híreket egymás között, az inkább előbb mint utóbb az információ torzulásához vezet. A Blue Colibri App segítségével a híreket egyből a munkavállalók telefonjára küldheted, ahelyett, hogy üzenőfalakra és poszterekre bíznád a tájékoztatást. És ami a legjobb: a rendszeres tájékoztatáshoz céges laptopokra és email fiókokra sincs szükség.

Új dimenziókat nyitott a vállalaton belüli kapcsolattartásban! A vállalatunkon belül dolgozók közötti kapcsolat közvetlenebbé és színesebbé vált. Nemcsak intenzívebb a tájékoztatás/információáramlás, hanem oda-vissza is működik!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.

Funkciók

Változtasd kétirányúvá a belső kommunikációt különféle visszajelzési lehetőségek, például felmérések és kérdőívek segítségével.

Fedezd fel az automatizációs lehetőségeket, és frissítsd fel a régi céges hírleveleket.

Érd el non-desk munkavállalóidat kritikus információkkal is bárhol, bármikor.

Ossz meg céges híreket, képeket és videókat minden munkavállalóval vagy előre meghatározott csoportokkal

Fejleszd a belső kommunikációs stratégiát és a vállalati kultúrát részletes analitikák segítségével.

Esettanulmányok

Nekik már bevált: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

DNI a gyakorlatban – Mik az előnyei a sokszínű, befogadó munkahelyeknek?

A sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra megteremtése nemcsak erkölcsi és társadalmi okokból fontos. Azok a vállalatok, amelyek a DNI-elveket alapértékként magukévá teszik és következetesen megvalósítják, sikeresebbek, csapataik hatékonyabbak, és hírnevük a piacon is javul. A sokszínűség és a befogadás olyan témák, amelyeket mind a vezetésnek, mind a HR-nek célba kell vennie, és ez a cikk azt vizsgálja, hogy miért és hogyan.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Hatékonyságnövelés és közösségépítés távmunkával? - Tippek és trükkök HR-csapatoknak

A technológia szuper lehetőségeket kínál a munka zökkenőmentesebbé tételére. Úgy tűnik azonban, hogy annyira örültünk a távmunka sikerének és előnyeinek, hogy egy kicsit lassabban vettük észre a hátrányait. Elszigeteltség, elkötelezettségi problémák, fellazult közösségek, csökkent hatékonyság - mit tehet a HR?

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Játsszatok és szurkoljatok együtt! – Hogyan pörgetheti fel a munkahelyi közösséget a foci-Eb?

A nagy sportesemények szuper munkahelyi közösségépítő lehetőségeket kínálnak. A csapatmunka, a játék, a közös élmények, a versenyzés, az egészségmegőrzés és még sok más dolog terítékre kerülhet. 2024 nyarán foci-Eb lesz, úgyhogy érdemes már most készülődni. Nézzük, hogyan lehet jobban összekovácsolni a munkahelyi csapatokat egy kis szórakozással!

Olvass tovább >

Vár az ingyenes demód!

Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!