Digitális onboarding és képzés, tantermek nélkül

Spórolj időt és energiát a Blue Colibri e-learning megoldásaival! Integráld és képezd kollégáidat a legfrissebb digitális oktatási trendek alapján, és kövesd figyelemmel előrehaladásukat.

Az egyik legnagyobb kihívás, amelyre a Blue Colibri megoldást nyújtott, az az onboarding és e-learning tudásanyagaink tárolása és nyomon követése volt. Emellett számos olyan funkciója van még a felületnek, amit jelenleg is tesztelünk és a jövőben implementálni szeretnénk.
- Trenkwalder

''
''

Ezért érdemes figyelmet fordítanod az onboardingra és e-learningre:

12
%
25
%
94
%
70
%

A munkavállalók mindössze 12%-a ért egyet azzal teljes mértékben, hogy munkaadójuk jó munkát végez az onboarding folyamattal. Ezen felül a HR-Evolution Kft. szerint a munkavállalók 25%-át az első 5 munkanapjuk során éri olyan negatív bánásmóddal kapcsolatos élmény, ami a távozásukhoz vezet. Egy másik kutatásban a megkérdezettek 94%-a maradna hosszú távon egy olyan cég alkalmazásában, ahol a továbbképzésekbe is fektetnek, míg 70% otthagyná jelenlegi munkahelyét egy olyan vállalat kedvéért, amely a munkavállalók fejlesztésébe fektet be.

SIKERTÖRTÉNETEK

E-learning: Vadonatúj Versenyelőnyöd

Ints búcsút az elmismásolt kötelező oktatásoknak, a szervezési problémáknak és az unásig ismételt onboarding előadásoknak. A Blue Colibri személyre szabható e-learning funkciói segítségével felhasználóbarát, lényegretörő és élvezhető kurzusokat hozhatsz létre.

Szabd személyre a képzéseket

Az e-learning egy sokoldalú eszköz, amellyel az alkalmazottak bárhonnan, saját tempójukban végezhetnek különféle képzéseket. Funkcióinkkal elérhetővé és bármikor visszakereshetővé teheted képzéseidet az egész szervezet vagy kiválasztott csoportok számára, felmérheted és igazolhatod munkatársaid tudását – mindezt egyetlen alkalmazáson belül. Hozz létre különböző típusú kurzusokat, illessz be videókat, fájlokat és teszteket, és kövesd nyomon az egyes kollégák előrehaladását egy tanfolyamon belül.

Dobd fel az onboarding folyamatot

Az első benyomás a legfontosabb - nincs ez másként egy új munkahely esetében sem. Egy kutatás* során az derült ki, hogy az az új belépők 48%-a az első 45 napon belül dönt a maradásról, a munkáltatók szerint pedig az új kollégák átlagosan 21-24%-a a próbaidő alatt megy el. A Blue Colibri Appon mindenki számára hozzáférhető, lebilincselő onboarding folyamatot hozhatsz létre a lehető legjobb első benyomás és az alacsonyabb fluktuáció érdekében.

*A HR-Evolution Kft. 2020-as fluktuáció felmérése

A Blue Colibri App bevezetése óta eltelt egy évben rengeteget fejlődött a kommunikáció a "Desk" és a "Non-Desk" munkatársaink között. Az onboarding és e-learning menüpontokban összefoglalt információk hatékonyabbá teszik a betanulást mind az új csapattagoknak, mind a betanításban részt vevő kollégáknak. Cégünk összességében sokkal kevesebb papírt használ. Bármikor újra igent mondanánk a BC Appra.
- PremiumXL

Funkciók

Mérd fel kollégáid tudását bármilyen témában, személyre szabható tesztekkel.

Tedd a munkavédelmi és egyéb kötelező oktatásokat könnyen emészthetővé és bármikor hozzáférhetővé.

Integráld gyorsan és hatékonyan az új kollégákat, és tartsd alacsonyan a fluktuációt interaktív onboarding folyamatokkal.

Növeld az elkötelezettséget, készíts e-learning kurzusokat videókkal, képekkel, cikkekkel és letölthető anyagokkal.

Kövesd figyelemmel munkavállalóid teljesítményét azonnali statisztikák segítségével.

Esettanulmányok

Így vezesd be az új kollégákat: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Digitalizáció és munkáltatói értékígéret: Interjú Mozgirs Tímeával (Blue Colibri International)

A Business Mark interjúja Mozgirs Tímeával (Blue Colibri International, nemzetközi üzletfejlesztés) a 2022-es bukaresti Magnetico konferencián a munkáltatói értékígéretről tartott előadásáról.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

5 ok, amiért ne használd a Facebookot belső kommunikációra

Érthető, ha belső kommunikációs eszköz keresésekor a Facebook az első gondolatunk. Elvégre ott már gyakorlatilag mindenki elérhető, nem? Mutatunk öt fontos érvet a Facebook ellen, amelyek miatt mégis érdemes más megoldásban gondolkodni.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Csendes kilépés: Miért választják a munkavállalók a minimális erőfeszítést?

Ebben a cikkben a “quiet quitting” (“csendes kilépés”) koncepcióját vizsgáljuk meg a munkavállalók szemszögéből: megnézzük a fogalom jelentését és példákat mutatunk arra, hogyan élnek vele az alkalmazottak. A cikkben bemutatjuk azt is, mi vezetett a jelenség elterjedéséhez.

Olvass tovább >

Vár az ingyenes demód!

Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!