Digitális onboarding és képzés, tantermek nélkül

Spórolj időt és energiát a Blue Colibri e-learning megoldásaival! Integráld és képezd kollégáidat a legfrissebb digitális oktatási trendek alapján, és kövesd figyelemmel előrehaladásukat.

Az egyik legnagyobb kihívás, amelyre a Blue Colibri megoldást nyújtott, az az onboarding és e-learning tudásanyagaink tárolása és nyomon követése volt. Emellett számos olyan funkciója van még a felületnek, amit jelenleg is tesztelünk és a jövőben implementálni szeretnénk.
- Trenkwalder

''
''

Ezért érdemes figyelmet fordítanod az onboardingra és e-learningre:

12
%
25
%
94
%
70
%

A munkavállalók mindössze 12%-a ért egyet azzal teljes mértékben, hogy munkaadójuk jó munkát végez az onboarding folyamattal. Ezen felül a HR-Evolution Kft. szerint a munkavállalók 25%-át az első 5 munkanapjuk során éri olyan negatív bánásmóddal kapcsolatos élmény, ami a távozásukhoz vezet. Egy másik kutatásban a megkérdezettek 94%-a maradna hosszú távon egy olyan cég alkalmazásában, ahol a továbbképzésekbe is fektetnek, míg 70% otthagyná jelenlegi munkahelyét egy olyan vállalat kedvéért, amely a munkavállalók fejlesztésébe fektet be.

SIKERTÖRTÉNETEK

E-learning: Vadonatúj Versenyelőnyöd

Ints búcsút az elmismásolt kötelező oktatásoknak, a szervezési problémáknak és az unásig ismételt onboarding előadásoknak. A Blue Colibri személyre szabható e-learning funkciói segítségével felhasználóbarát, lényegretörő és élvezhető kurzusokat hozhatsz létre.

Szabd személyre a képzéseket

Az e-learning egy sokoldalú eszköz, amellyel az alkalmazottak bárhonnan, saját tempójukban végezhetnek különféle képzéseket. Funkcióinkkal elérhetővé és bármikor visszakereshetővé teheted képzéseidet az egész szervezet vagy kiválasztott csoportok számára, felmérheted és igazolhatod munkatársaid tudását – mindezt egyetlen alkalmazáson belül. Hozz létre különböző típusú kurzusokat, illessz be videókat, fájlokat és teszteket, és kövesd nyomon az egyes kollégák előrehaladását egy tanfolyamon belül.

Dobd fel az onboarding folyamatot

Az első benyomás a legfontosabb - nincs ez másként egy új munkahely esetében sem. Egy kutatás* során az derült ki, hogy az az új belépők 48%-a az első 45 napon belül dönt a maradásról, a munkáltatók szerint pedig az új kollégák átlagosan 21-24%-a a próbaidő alatt megy el. A Blue Colibri Appon mindenki számára hozzáférhető, lebilincselő onboarding folyamatot hozhatsz létre a lehető legjobb első benyomás és az alacsonyabb fluktuáció érdekében.

*A HR-Evolution Kft. 2020-as fluktuáció felmérése

A Blue Colibri App bevezetése óta eltelt egy évben rengeteget fejlődött a kommunikáció a "Desk" és a "Non-Desk" munkatársaink között. Az onboarding és e-learning menüpontokban összefoglalt információk hatékonyabbá teszik a betanulást mind az új csapattagoknak, mind a betanításban részt vevő kollégáknak. Cégünk összességében sokkal kevesebb papírt használ. Bármikor újra igent mondanánk a BC Appra.
- PremiumXL

Funkciók

Mérd fel kollégáid tudását bármilyen témában, személyre szabható tesztekkel.

Tedd a munkavédelmi és egyéb kötelező oktatásokat könnyen emészthetővé és bármikor hozzáférhetővé.

Integráld gyorsan és hatékonyan az új kollégákat, és tartsd alacsonyan a fluktuációt interaktív onboarding folyamatokkal.

Növeld az elkötelezettséget, készíts e-learning kurzusokat videókkal, képekkel, cikkekkel és letölthető anyagokkal.

Kövesd figyelemmel munkavállalóid teljesítményét azonnali statisztikák segítségével.

Esettanulmányok

Így vezesd be az új kollégákat: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.

Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

A belső kommunikációs stratégia fontossága a hatékonyabb üzleti működéshez

Az erős belső kommunikációs stratégia elengedhetetlen a vállalat sikeréhez. Ez tájékoztatja a munkavállalót a célokról, a stratégiáról és a változásokról, elősegítve az összhangot és az elkötelezettséget. Továbbá, ez motiválja a munkavállalókat, javítja a döntéshozatalt, és pozitív vállalati kultúrát épít. A hatékony kommunikáció segít még abban, hogy lássák szerepüket a nagyobb képben, és hozzájáruljanak a közös célok eléréséhez.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Hogyan javíthatja a termelékenységet a hatékony vállalati kommunikáció?

A hatékony vállalati kommunikáció kulcsfontosságú a termelékenység szempontjából. A rossz kommunikáció diszfunkcionalitáshoz vezet. A tiszta csatornák, az időszerűség, az aktív meghallgatás és a képzés fokozza a hatékonyságot és az együttműködést, elősegítve a növekedést és a sikert.

Olvass tovább >
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
Ez egy szöveg egy div blokkon belül.
perc olvasás

Mesterséges intelligencia, tapasztalat, új vezetői készségek - képzési és fejlesztési trendek 2024-ben

A munkavállalók képzése, készségeik gyarapítása, fejlesztése mindkét fél számára fontos. Hozzájárul az egyéni karrierutakhoz, a vállalat sikeréhez, a megtartás, elköteleződés erősítéséhez is. Épp ezért érdemes feltérképezni, milyen lehetőségei és eszközei vannak 2024-ben egy munkáltatónak arra, hogy felpörgesse a vállalati tanulás és fejlesztés, vagyis a learning&development területeit.

Olvass tovább >

Vár az ingyenes demód!

Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!