Spórolj időt és energiát a Blue Colibri e-learning megoldásaival! Integráld és képezd kollégáidat a legfrissebb digitális oktatási trendek alapján, és kövesd figyelemmel előrehaladásukat.
Az egyik legnagyobb kihívás, amelyre a Blue Colibri megoldást nyújtott, az az onboarding és e-learning tudásanyagaink tárolása és nyomon követése volt. Emellett számos olyan funkciója van még a felületnek, amit jelenleg is tesztelünk és a jövőben implementálni szeretnénk.
- Trenkwalder
A munkavállalók mindössze 12%-a ért egyet azzal teljes mértékben, hogy munkaadójuk jó munkát végez az onboarding folyamattal. Ezen felül a HR-Evolution Kft. szerint a munkavállalók 25%-át az első 5 munkanapjuk során éri olyan negatív bánásmóddal kapcsolatos élmény, ami a távozásukhoz vezet. Egy másik kutatásban a megkérdezettek 94%-a maradna hosszú távon egy olyan cég alkalmazásában, ahol a továbbképzésekbe is fektetnek, míg 70% otthagyná jelenlegi munkahelyét egy olyan vállalat kedvéért, amely a munkavállalók fejlesztésébe fektet be.
SIKERTÖRTÉNETEKInts búcsút az elmismásolt kötelező oktatásoknak, a szervezési problémáknak és az unásig ismételt onboarding előadásoknak. A Blue Colibri személyre szabható e-learning funkciói segítségével felhasználóbarát, lényegretörő és élvezhető kurzusokat hozhatsz létre.
Az e-learning egy sokoldalú eszköz, amellyel az alkalmazottak bárhonnan, saját tempójukban végezhetnek különféle képzéseket. Funkcióinkkal elérhetővé és bármikor visszakereshetővé teheted képzéseidet az egész szervezet vagy kiválasztott csoportok számára, felmérheted és igazolhatod munkatársaid tudását – mindezt egyetlen alkalmazáson belül. Hozz létre különböző típusú kurzusokat, illessz be videókat, fájlokat és teszteket, és kövesd nyomon az egyes kollégák előrehaladását egy tanfolyamon belül.
Az első benyomás a legfontosabb - nincs ez másként egy új munkahely esetében sem. Egy kutatás* során az derült ki, hogy az az új belépők 48%-a az első 45 napon belül dönt a maradásról, a munkáltatók szerint pedig az új kollégák átlagosan 21-24%-a a próbaidő alatt megy el. A Blue Colibri Appon mindenki számára hozzáférhető, lebilincselő onboarding folyamatot hozhatsz létre a lehető legjobb első benyomás és az alacsonyabb fluktuáció érdekében.
*A HR-Evolution Kft. 2020-as fluktuáció felmérése
A Blue Colibri App bevezetése óta eltelt egy évben rengeteget fejlődött a kommunikáció a "Desk" és a "Non-Desk" munkatársaink között. Az onboarding és e-learning menüpontokban összefoglalt információk hatékonyabbá teszik a betanulást mind az új csapattagoknak, mind a betanításban részt vevő kollégáknak. Cégünk összességében sokkal kevesebb papírt használ. Bármikor újra igent mondanánk a BC Appra.
- PremiumXL
Így vezesd be az új kollégákat: töltsd le esettanulmányainkat és tanulj partnereink sikeréből.
Autentikus, gyorsan és könnyen, hanggal vagy hang nélkül fogyasztható videók, tömör üzenetek és vizuális ingerek padlógázzal. A TikTok (nem kizárólag, de elsősorban) a Z generáció terepe. A rövid formátum, a közvetlen stílus vonzó és sikeres a fiatalok körében. Nem csoda, ha a vállalatoknak is érdemes megvizsgálniuk, hogyan profitálhatnak ebből, és hogyan tudják a rövid videós tartalmakat hatékonyan használni belső kommunikációjukban.
Olvass tovább >
A legfiatalabb munkavállalói generációnak fontos, hogy a külső mellett a belső kommunikációban is az egészséges munkakörülményeket hangsúlyozza egy vállalat, és transzparensen, következetesen működjön ezen a téren. A ranglétra kevésbé vonzó számukra, a fókuszban a munka-magánélet egyensúly és a wellbeing van – Lazy Girl Job trendként terjedt el, de közel sem a lustaságról szól a GenZ sarkos visszajelzése.
Olvass tovább >
A „micro retirement” egyre felkapottabb főként a Z generációs munkavállalók körében. De mi ez pontosan? Hogyan foglalkozzon a témával a belső kommunikáció, és hogyan reagáljon, ha ilyen igények, esetek jelennek meg a munkahelyi közösségben?
Olvass tovább >Készen állsz rá, hogy közelebbről is megismerkedhess a Blue Colibri rendszerrel? Foglalj időpontot csapatunkkal és tekintsd meg élesben!
