Legfrissebb szakmai tartalmaink, olvasásra készen.
A Praktiker Kft. a 20 éves belső hírlevelét, a PrakTEAM-et a Blue Colibri Appra költöztette. A rendszer 2–3 nap alatt elindult, a 20+1 helyszínen dolgozó 1600 munkavállaló túlnyomó többsége három napon belül regisztrált, és a vezérigazgató videói lettek a legnézettebb tartalmak.
A Volvo Hungária Kft.-nek folyamatos kapcsolatot kellett tartania egymástól több száz kilométerre dolgozó 230 munkavállalójával. A Blue Colibri App bevezetése mindössze két hét alatt lezajlott, drasztikusan csökkentette a papíralapú és e-mailes kommunikációt, és azokat a kollégákat is bevonta, akiket a cég a legkevésbé várt.
A Güntner-Tata Kft., Tata és környéke legnagyobb munkáltatója, egységes és naprakész csatornát keresett közel 1400 munkavállalója számára, akiknek többsége fizikai dolgozó. A Blue Colibri Appba öt nap alatt 500 kolléga regisztrált, a vállalati kultúra pedig érezhetően erősödött.
Az Alpine Európai Elektronikai Ipari Kft.-nek gyors és mindenki számára elérhető csatornára volt szüksége, hogy elérje 760 munkavállalóját, akiknek 70%-a fizikai dolgozó. A Blue Colibri App azonnali, kétirányú csatorna lett a hírek, a chat, a kérdőívek, a Kaizen-javaslatok és a munkavállalói ajánlások számára.
Cikkírási segédletünkben szeretnénk útmutatást adni arról, hogyan írj belső kommunikációs anyagokat úgy, hogy híreid igazán hatásosak legyenek. Letölthető anyagunkban összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat és rögtön hasznosítható tippeket, amivel izgalmassá és könnyen emészthetővé teheted a vállalati híreket.
A modern munkaerőpiac soha nem látott dinamikussággal és igényességgel bír. A munkavállalók napjainkban nem csak információkat várnak el, hanem inspirációt és bevonódást is munkahelyükön. A hagyományos belső kommunikációs eszközök, mint a céges hírlevelek és éves beszámolók, már nem elegendőek. Folyamatos versenyben van a munkaadó a munkavállaló figyelméért.
Maradj naprakész szakértői cikkekkel, iparági trendekkel, webinárokkal és gyakorlati útmutatókkal, amelyek segítenek még jobb munkavállalói élményt teremteni.
