.png)
Szervezeti átalakítások, vezetőváltás, új rendszerek bevezetése - tipikus változások egy munkahelyen, amelyek kapcsán záporozhatnak a munkavállalói kérdések. Ez érint engem is? Mikortól lép életbe? Mi lesz más? Kihez fordulhatok? Tudtok valamit? Ha ez utóbbi kérdés is felmerül, könnyen teret nyer a pletyka, amely a hatékony változáskommunikáció egyik fő akadálya. Érdemes megelőzni: ismerd meg a hiteles és összehangolt tájékoztatás gyakorlati módszereit.
.png)
A munkavállalói élmény nem néhány jól sikerült HR-kezdeményezés összessége. A belépéstől a fejlődésen és a mindennapi munkavégzésen át egészen a távozásig minden tapasztalat ugyanannak az útnak a része. Ha ezeket a pontokat egységben kezeljük, az nemcsak a kollégák mindennapjait teheti jobbá, hanem a szervezet működésére is hatással lehet.
Azt gondolnánk, manapság már nem kell meggyőzni senkit, hogy a vállalati folyamatok digitalizációja ma már a piacon maradás kulcstényezője. Innovatív vállalatok már az éves tervezésnél külön pénzbeli erőforrást allokálnak rá, sőt nem ritka, hogy külön szakembert toboroznak, akinek tapasztalata van a folyamatok digitalizálása terén.
Ebben a cikkben a “quiet quitting” (“csendes kilépés”) koncepcióját vizsgáljuk meg a munkavállalók szemszögéből: megnézzük a fogalom jelentését és példákat mutatunk arra, hogyan élnek vele az alkalmazottak. A cikkben bemutatjuk azt is, mi vezetett a jelenség elterjedéséhez.
Magyarországon az építőipar jelentős mértékben hozzájárul az ország gazdaságához, és egyre több építési projekt valósul meg mind az állami, mind a magánszektorban. A HR-folyamatok tekintetében azonban az ágazat lemaradásban van a digitalizáció terén. A Merkbau volt az első vállalat az ágazatban, amely bevezetett egy olyan megoldást, mint a Blue Colibri App.
Kik tudnák hitelesebben képviselni a vállalati irányokat, mint a szervezet elsőszámú vezetői? A felsővezetés közvetlen üzenetei megkerülhetetlen kommunikációs eszközként szolgálnak, amik erősítik a frontvonalban dolgozó munkaerővel való kapcsolat és bizalom kiépülését.
Hasít a digitalizáció minden iparágban, az új eszközök és platformok bevezetése azonban nem jár automatikusan együtt a digitálisan képzett munkaerővel is. Mutatjuk, hogyan fejlesztheted munkavállalóid digitális készségeit és szemléletmódját!
Hogyan változtathatja meg (jobb irányba) egy munkavállalói platform egy gyártócég kultúráját? A Wellis Magyarország Zrt.-vel készített videónkból kiderül, hogyan hozták új szintre a céges belső kommunikációjukat a Blue Colibri App segítségével.
További gyakorlati anyagokat keresel? Fedezd fel letölthető útmutatóinkat, vagy nézd vissza on-demand webinárjainkat, és mélyítsd tovább a tudásod.
Férj hozzá gyakorlati útmutatókhoz, sablonokhoz, checklistekhez, e-bookokhoz és más letölthető anyagokhoz, amelyeket kifejezetten HR- és belső kommunikációs szakemberek számára készítettünk.
Fedezd fel az ingyenesen letölthető anyagainkat
Maradj naprakész szakértői cikkekkel, iparági trendekkel, webinárokkal és gyakorlati útmutatókkal, amelyek segítenek még jobb munkavállalói élményt teremteni.
